“到养老院实习的第一天，就看着护理员帮老人使用开塞露，并用手处理排泄物，这是我毕生难忘的场景。”作为一名“95后”，宗彩红从未想过自己的职业生涯会以这样一种方式开始。

但她没有放弃，如今已成为上海市浦东新区浦惠明川养护院的护理部副主任。尽管如此，养护院护理部门60多人中，宗彩红是唯一的“90后”。浦东新区民政部门数据显示，新区一线养老护理员队伍有7000余人，但35岁以下的只占到了3.9%这样一个极低的比例。

无论是老年化程度提升导致的养老需求增加，还是养老产业和事业的发展，都需要一个更加完善、全面的人才队伍。如何吸引更多年轻人加入这支队伍，成为浦东打造“大城养老”样板的一大关键。

一线护理队伍亟需“年轻血液”

出生于1998年的宗彩红是一名湘妹子。在长沙民政职业技术学院学习老年服务与管理专业的她，在2018年11月底与五六名同学一起，来到浦惠明川养护院开始了6个月的实习。

实习第一天的视觉和嗅觉冲击，让宗彩红恶心、吃不下饭，甚至一瞬间萌生了放弃的念头。“毕竟，在学校里学的都是偏理论的东西，即便是实操，也都是在假人模型上。”她说。另一方面，浦惠明川养护院内的老人多为重度护理程度，与宗彩红此前见习中所见到的，陪着老人聊聊天、做做手指操的护理员工作完全不同。

关键词： 浦东新区 长沙民政职业技术学院 老年服务与管理专业