五险一金包括哪些

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

五险一金真的很重要，等你离职就知道了

购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

辞职了五险一金怎么处理

所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步，一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续。

一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的。

办理转移手续：

1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心，单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。

二、失业保险、工伤保险和生育保险。

虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

三、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来上。

办理转移手续：

1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。

2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。

四、公积金是用人单位和当事人共同为住房缴纳的储蓄资金。

办理转移手续：

1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，核对无误后办理转出手续。

2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

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